根据市局党组《关于印发纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案的通知》精神，认真学习贯彻习近平总书记重要批示精神，强调纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，结合我公司工作实际，制定本方案。

  一、总体要求

（一）指导思想

全面落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示指示精神，聚焦解决“四风”和作风纪律方面的突出问题，注重领导干部示范带动，注重建章立制管长远，坚持抓“两头”带中间，层层发动，切实解决职工反映强烈的突出问题，着力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为公司各项工作圆满完成提供有力保障。

（二）工作原则

强化“四个意识”。坚定不移地维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，落实中央八项规定精神和实施细则，做到令行禁止、政令畅通。

坚持问题导向。从职工关注和反映强烈的问题入手，结合工作实际，认真整改。

抓住“关键少数”。坚持以上率下，层层带动，党员干部带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大党员干部作风转变。

强化典型引领。对敢于担当、作风优良、成绩突出、职工拥护的党员干部及时进行宣传表彰，对敷衍塞责、作风懒散，职工反映强烈的党员干部严格追责问责，树立鲜明工作导向。

注重建章立制。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，用制度进行规范约束，不断织密扎紧作风建设的制度笼子。

突出实际效果。坚持求真务实、真抓实干，不摆样子、不走过场，切实提高职工的幸福感、获得感和满意度。

二、查摆问题，强力推进整改

根据市建设局方案要求，在公司开展以“十查十改”为主要内容的纠正四风和作风纪律专项整治，认真查摆、深入剖析、强力整改。

（一）忠诚担当方面。是否存在态度多调门儿高，行动少落实差，虚多实少，说一套做一套，当面一套背后一套，台上台下两个样，人前人后两个样；遇事没原则、态度不鲜明，当老好人、怕得罪人的问题。

（二）调查研究方面。是否存在提前踩点、彩排、搞“培训”，对调研走过场； 看成绩多、看亮点、看问题少、看难点少；走马观花，浮在表面多，扑下身子、解剖麻雀少；好面子讲排场，陪同人员过多或搞隐性陪同的问题

（三）服务职工方面。是否存在办法不多、服务不优，主动性不强；“门好进、脸好看”了，但事依然难办；承诺成“摆设”，“备案”成“审批”，“管卡压”变成“推绕拖”， “明卡”变“暗卡”。

（四）项目管理方面。是否存在“不怕群众满意，就怕领导不注意”显眼地方光光鲜鲜、背静地方破破烂烂；项目管理不及时不到，向项目吃拿卡要的问题。

（五）文风会风方面。是否存在会议文件过多，会议时间长、效率低，参会人员多；制定文件照搬照转、抄袭拼凑，空话套话多，真实材料少，针对性指导性不强；以会议落实会议，以文件落实文件的问题。

（六）决策部署方面。是否存在决策不少、落地不多，只重部署、不重效果；牢骚多抱怨多、闯劲小真招少；遇到问题往外推、向上报，甚至层层不表态、责任上推下卸；“二传手”多、“主攻手”少，有的问题被转来转去、拖来拖去、长时间解决不了的问题。

（七）工作推进方面。是否存在不重实效重包装，做工不强唱功好，做的不多说的多；做表面文章多，实际成效不高的问题。

（八）履职尽责方面。是否存在不作为不担当，“只求不出事、宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”；遇到问题，“大事化小、小事化了”；对重要预警信息，思想不重视、反应不敏感、应对不及时、处置不得当，出现一些不该出的“意外”的问题。

（九）反映情况方面。是否存在事不关己、高高挂起，对身边的不良风气和违规问题熟视无睹、漠然处之，知情不报、听之任之；说好不说坏，报喜不报忧，反映问题不全面、不客观、不真实；报告不及时，处置不及时，一些情况遮遮掩掩的问题。

（十）遵守纪律方面。是否存在有令不行、有禁不止，我行我素；重要事项不请示不报告；不收敛不收手，目无法纪、顶风违纪；自我要求不高，廉洁自律不严，不注重小事小节，不注重勤俭节约的问题。

三、重点举措

（一）加强理想信念教育。深入学习领会习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要批示指示精神，认真贯彻中央关于作风建设的重要部署和省委、市委、市局工作要求，深刻认识纠正“四风”、加强作风建设的重要性，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍地抓好作风建设。通过召开专题会议进行学习研究，对开展纠正“四风”和作风纪律专项整治进行安排部署。引导党员干部通过进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”，筑牢抑制歪风邪气的思想根基。

（二）抓“两头”带中间。坚持领导带头，逐项查摆“四风”问题，落实整改措施，为全体职工做示范、做表率。在服务职工、服务项目、完善制度等方面主动作为，认真查摆职工、项目反应强烈的问题，深入剖析，强力整改。

（三）深入开展自查自纠。对照“四风”问题十种表现，结合工作实际，深入开展自查自纠，认真查找和整改存在的突出问题。建立纠正“四风”和作风建设专项整治台账，实行台账式管理，包括问题清单、责任清单、措施清单、结果清单。

（四）开展贯彻落实八项规定精神“回头看”。公司党员干部要认真对照中央八项规定精神和实施细则，组织开展一次“回头看”，逐项查找在改进调查研究、改进作风、厉行勤俭节约等方面问题，坚持高标准、严要求，确保抓出成效。

（五）开好民主生活会。按照局党组要求，认真开好2017年度组织生活会和民主评议党员，紧扣主题，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深入查找“四风”突出问题，针对形式主义、官僚主义顽症，逐条查找梳理，深入开展党性分析，做到落细落小、见人见事，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。对查摆出来的问题，列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实整改，不断取得解决问题的实际效果。

（六）建立长效机制。对带有典型性、普遍性、倾向性的问题逐项进行研究，及时对现有制度规定进行修改、补充、完善。同时，要及时把专项整治中好的经验做法上升为制度规范，建立健全符合新规定新要求的制度体系，形成纠正“四风”的长效机制，从制度层面堵塞漏洞，防止“四风”问题反弹回潮。

（七）强化责任追究。对搞形式走过场、虚以应付的，对推诿扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的，按照相关规定，予以严肃追究有关责任。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作领导小组，加强对纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作。领导小组名单如下：

组  长：许德海  党支部书记、董事长

副组长：徐宏强  党支部副书记、总经理

成  员：梁永敏  党支部委员、副总经理

许  玲  党支部委员、财务总监

刘  辉  党支部委员、工会主席兼办公室主任

李海峰  副总经理兼总工程师

领导小组下设办公室，办公室主任由徐宏强同志兼任。

（二）搞好统筹协调。要把纠正四风和作风纪律专项整治与即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动结合起来，统筹推进、相互促进。

（三）严格督导检查。要加大对纠正“四风”和加强作风纪律专项整治的督导检查力度，及时发现问题，加快协调解决，对重点问题要重点督导，专人盯办，务求实效。

 

 

 

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